بتوجيهات رئيس دولة الإمارات. زيادة دعم أجور المواطنين في القطاع الخاص
تنفيذاً لتوجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان رئيس دولة الإمارات العربية المتحدة ، وبدعم من صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي. أعلن الشيخ منصور بن زايد آل نهيان نائب رئيس مجلس الوزراء وزير ديوان الرئاسة رئيس مجلس الإدارة عن تنافسية الكوادر الإماراتية وزيادة دعم أجور المواطنين في القطاعين الخاص والمصرفي بهدف الحفاظ على استقطاب أكبر عدد من الباحثين عن عمل من بين المواطنين وتشجيعهم على القيام بخبرات عمل داخل مؤسسات القطاع الخاص والمصرفي في جميع مجالاتهم.
سيساعد التحديث في بناء تحالفات ودعم أكثر من 170 ألف مواطن مستفيد في كل من القطاعين الخاص والمصرفي على مدى السنوات الخمس المقبلة في 13 سبتمبر 2021. ويتضمن التحديث أيضًا توسيع نطاق دعم الأجور ليشمل المواطنين الذين يعملون في جميع وظائفهم. والتخصصات والمؤهلات التعليمية بلا استثناء ، بشرط ألا يتجاوز الراتب الشهري 30 ألف درهم ، ورفعت قيمة الدعم المالي بحيث يصل البدل المالي الشهري إلى 7 آلاف درهم بحد أقصى 6 آلاف درهم عن حملة شهادة البكالوريوس بحد أقصى 6 آلاف درهم للخريجين ، وبحد أقصى 5 آلاف درهم لحاملي الثانوية العامة وما دونها ، ويتم دفع الإعانة بالفرق بين إجمالي الراتب الفعلي الذي يتلقونه والراتب المستهدف في وفقا لفئة الراتب المحددة له ، وشمل القرار أيضا منحه المواطنون العاملون في القطاع الخاص يحصلون على بدل طفل 600 درهم عن كل طفل على أن لا يتجاوز إجمالي الراتب الشهري 50 ألف درهم ، ويتم تقديم الدعم لأربعة أطفال كحد أقصى ، لمدة 5 سنوات من تاريخ قرار. قيمة الدعم المالي المؤقت لمن فقد وظيفته في القطاع الخاص وتمديد فترة الاستحقاق القصوى من 5 سنوات إلى 12 شهرًا. من أجل تطوير الكادر الطبي والقطاع الصحي في الدولة ، سيتم تحديد برامج الدراسة ومدتها بالتنسيق مع المؤسسات التعليمية المعتمدة والمراكز المتخصصة في الدولة.
.related-article-inside-body .col-div .layout-ratio {padding-bottom: 100٪؛ }
قال الدكتور عبدالرحمن بن عبد المنان العور وزير الموارد البشرية والتوطين: إن سوق العمل المحلي يشهد انعكاسات لرؤى وتوجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان رئيس الدولة والشيخ محمد بن. راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي الذي يضع المواطن في مقدمة اهتماماتهم ويؤكد أهمية مشاركتهم ”. الاقتصاد الوطني وسيحقق فوائد كبيرة للقطاع الخاص على وجه الخصوص ، حيث ستتمتع بمستويات أكبر من المرونة وفرص أكبر لمواجهة التحديات العالمية والمحلية.
وأضاف: “اليوم نحن على أعتاب مرحلة جديدة ترفع من تنافسية بيئة الأعمال من خلال زيادة مساهمة الكوادر الإماراتية في كتابة سطور جديدة من قصة نجاح الإمارات ، وسنراقب بشكل مباشر في وزارة الموارد البشرية”. والتوطين أثر البرامج المساندة في تسريع اندماج الكوادر الإماراتية في سوق العمل في القطاع الخاص “. من جهته قال سعادة غنام المزروعي الأمين العام لمجلس تنافسية الكوادر الإماراتية: “لدينا قيادة مهتمة بسعادة ورفاهية الكوادر الإماراتية”. المواطن ، وينعكس ذلك في المبادرات المتعددة والفوائد المالية وغير المالية لبرنامج “نفيس” التي ساهمت في تعزيز القوى العاملة الإماراتية في القطاعين الخاص والمصرفي ، وتوجيهات قيادية لتوسيع نطاق البرنامج. لدعم أجور المواطنين في القطاعين الخاص والمصرفي ، وزيادة قيمة الدعم ، وتعديل علاوة الطفل ، وزيادة الدعم المؤقت لمن فقد وظيفته بإرادته الحرة ، نتمنى أن يستفيد أبناؤنا وبناتنا من فرص العمل المتاحة في القطاع الخاص بالإضافة إلى الاستفادة من المزايا المالية وغير المالية لبرنامج “نفس” كما هو الحال مع اكتوا الجديد. كما تم تقليص الفروق بين القطاع الحكومي والقطاع. وأضاف المزروعي: “القطاع الخاص شريك أساسي وفاعل في تنمية اقتصاد الدولة وتدوير عجلة التنمية الاقتصادية والشاملة”. ونتطلع إلى توفير فرص العمل والتدريب للمواطنين بهدف تطوير هذا القطاع الحيوي وتحقيق نجاحه وتميزه “. “نافس” بلغ عدد الذين التحقوا بالقطاع الخاص منذ إطلاق برنامج “نفس” أكثر من 14 ألف مواطن وما زالوا يعملون. وصل عدد المستفيدين الحاليين من برامج الدعم المالي إلى أكثر من 21 ألف مواطن ، ومن المتوقع أن يصل عدد المستفيدين من برنامج سيودادانوس في القطاعين الخاص والمصرفي إلى حوالي 170 ألف مستفيد في السنوات الخمس المقبلة مع التحديثات الجديدة. تم إطلاق برنامج “نافس” في سبتمبر 2021 من قبل مجلس الإمارات للتنافسية كجزء من “خمسين مشروعاً” بهدف زيادة القدرة التنافسية للقوى العاملة الإماراتية وتمكينها من العمل في القطاع الخاص.
