تخفض شركة آبل ملايين الدولارات من أجر رئيسها التنفيذي بعد أن تآكلت قيمة الشركة

وقالت الشركة في بيان مساء الخميس إن إجمالي الذمم المدينة المستهدفة لكوك هو 49 مليون دولار بحلول عام 2023 ، مقارنة بـ 84 مليون دولار في عام 2022.

يتضمن ذلك راتباً أساسياً قدره 3 ملايين دولار ، وحافز نقدي قدره 6 ملايين دولار ، وكلاهما لم يتغير عن العام السابق ، بالإضافة إلى 40 مليون دولار في منح الأسهم.

وقالت الشركة إن كوك أيد التغييرات في رسومها المالية. في عام 2022 ، تلقى Cook حزمة تعويضات إجمالية قدرها 99.4 مليون دولار ، أي ما يقرب من 15.4 مليون دولار أكثر من الحزمة المتوقعة.

في عام 2021 ، حصل على 98.7 مليون دولار. كان 3 ملايين دولار من هذا المبلغ هو الراتب الأساسي ، وتأتي الغالبية العظمى من منحة أسهم مقيدة ، بقيمة 82.3 مليون دولار.

وتأتي تغييرات الرواتب بعد انخفاض القيمة السوقية للشركة بنحو 23٪ خلال العام الماضي ، وسط توقعات بضغوط على إنتاج وبيع أجهزة “iPhone” ، ونظرة قاتمة للشركات مستقبل الاقتصاد العالمي.

في مارس الماضي ، أجرت الشركة تصويتًا استشاريًا للمساهمين بشأن رواتب المديرين التنفيذيين ، حيث صوت 6.21 مليار سهم لصالح حزمة رواتب المديرين التنفيذيين و 3.44 مليار سهم ضدها.

قالت شركة آبل إن لجنة المكافآت الخاصة بها أخذت في الاعتبار ملاحظات المساهمين وأداء الشركة وتوصية من كوك ، الذي تولى منصب الرئيس التنفيذي في عام 2011 ، لتعديل راتبه في ضوء التعليقات الواردة.