التقاعد المبكر للقطاع الخاص كثرت الصراعات بين أصحاب المعاشات في مصر في الآونة الأخيرة، لأن فئة الحاصلين على المعاش هي فئة كبيرة جداً من الشعب المصري.

لكن مع قانون المعاشات لعام 2022م الذي بدأ تنفيذه مطلع شهر يناير من هذا العام، كان القانون هو الأمل الذي بدأ يسطع بين أصحاب المعاشات من كافة طوائف الشعب وبدأوا يعرفون المزيد عنه إذا كنتم بحاجة لمزيد من المعلومات حول التقاعد المبكر في القطاع الخاص، تابعونا حول الموضوع على موقع البلد. بريد إلكتروني.

إذا كنت تبحث عن مزيد من المعلومات حول شروط التقاعد المبكر وكيفية الحصول عليه في مصر بعد القانون الجديد لعام 2022م، ننصحك بقراءة هذا الموضوع هنا: شروط التقاعد المبكر وكيفية الحصول عليه

قانون التقاعد 2024

بعد الحرب الطويلة التي خاضها أصحاب المعاشات في جمهورية مصر العربية، ظهر قانون التقاعد الجديد في يناير 2024 وبدأ تطبيقه رسميًا. ويساعد قانون التقاعد جميع أصحاب المعاشات في الحصول على حقوقهم كاملة بسهولة، كما يوفر القانون العديد من المزايا التي تنطبق ليس فقط على أصحاب المعاشات ولكن أيضًا على صاحب العمل والموظف وأصحاب المعاشات.

قرارات وزارة التضامن الاجتماعي

وفيما يتعلق بالتقاعد المبكر في القطاع الخاص، قالت وزيرة التضامن الاجتماعي د. نيفين القباج تعلن بعض القرارات المتعلقة بالمتقاعدين. وهذه القرارات هي كما يلي:

تبدأ عملية صرف المكافأة السنوية الدورية في بداية شهر يوليو.
معدل المكافأة الدورية السنوية المدفوعة هو 14٪.
لا يوجد حد أدنى للمكافأة الدورية السنوية، ولكن حد أقصى 980 جنيهًا مصريًا.
ويبلغ إجمالي تكلفة العلاوة الدورية السنوية لأصحاب المعاشات 25 مليار جنيه مصري.
وأصدر الرئيس المصري قرارا عام 2019 بإضافة خمس علاوات عادية سنوية لأصحاب المعاشات ولكن مع زيادة خاصة بنسبة 14%.

أهم القرارات المتعلقة بقانون التقاعد الجديد

ونعرض في المقال الحالي كافة المعلومات عن نظام التقاعد المبكر للقطاع الخاص ومن أهم القرارات المتعلقة بقانون التقاعد الجديد لعام 2024 ما يلي:

زيادة معدل المعاشات التقاعدية للمتقاعدين المبكرين.
رفع السن بقانون التقاعد الجديد لعام 2024.
وتستحق زيادة المعاشات التقاعدية في 30 يونيو من كل عام جديد.
وفي 1 يوليو 2024، وصل معدل التضخم إلى ذروته عند 15%.
ولا يجوز أن يقل مجموع المعاش المستحق لأصحاب المعاشات عن 65% من الحد الأدنى للمساهمة التأمينية للمعاش.
ويحسب تعويض أصحاب المعاشات بنسبة تصل إلى 15% من الأجر سنوياً عن جميع السنوات السابقة لمدة التأمين.
وبحلول عام 2040م، سيتم رفع سن التقديم على المعاش تدريجياً إلى 65 عاماً.

لمزيد من التفاصيل عن قوانين التأمين والمعاشات في القطاع الخاص في جمهورية مصر العربية وروابط الهيئة القومية للضمان الاجتماعي أنظر أيضا هذا الموضوع: التأمينات والمعاشات القطاع الخاص وروابط الهيئة القومية للضمان الاجتماعي هيئة الضمان الاجتماعي

الخطة الجديدة لقانون التقاعد الجديد

وضع قانون التقاعد المبكر في القطاع الخاص خطة جديدة وقوية لدعم قانون يناير 2024 الجديد. تبدو هذه الخطة كما يلي:

وسيتم رفع سن التقدم للمعاش إلى 61 عاماً مطلع عام 2032م.
وفي يوليو 2034م، سيتم رفع سن التقدم للمعاش مرة أخرى إلى 62 عامًا.
وفي يوليو 2036م، سيتم رفع سن طلب المعاش مرة أخرى، وسيصل عمر طالب المعاش إلى 63 عامًا.
وفي يوليو 2038م، سيتم رفع سن التقدم للمعاش مرة أخرى إلى 64 عامًا.
وبحلول عام 2040م، سيتم رفع السن النهائي للتقديم على المعاش إلى 65 عاماً.

كما يمكنكم التعرف على رقم الضمان الاجتماعي الكويتي والأوراق والمستندات المطلوبة لمستحقي معاش الشيخوخة بالضغط على هذا الرابط هنا: رقم الضمان الاجتماعي الكويتي والأوراق والمستندات اللازمة لمستحقيه أن يحصل المرء على معاش الشيخوخة.

التعويض في قانون التقاعد الجديد

وينص قانون التقاعد الجديد 2024 على الحالات التي يتم فيها صرف التعويض العاجل في حالات التقاعد المبكر للقطاع الخاص، وذلك في حالتين حصراً، سنوضحهما لكم أدناه:

يتم دفع كافة مصاريف الجنازة في حالة وفاة الموظف خلال مدة لا تتجاوز 3 أيام من تاريخ تقديم الطلب، وتكون قيمة التعويض مساوية للمبلغ الذي حصل عليه الموظف خلال الثلاث أيام. أشهر من العمل.
يتم دفع قيمة مصاريف الجنازة لزوجة المتوفى سواء كانت زوجا أو زوجة، أو تدفع لأكبر أبناء المتوفى. إذا لم تنطبق أي من هاتين الفئتين، فسيتم دفع تكاليف الجنازة للشخص الذي ثبت أنه تحمل تكاليف الجنازة.

تعرف أيضًا على المزيد حول قانون الضمان الاجتماعي الجديد وهل من الممكن الجمع بين المعاش والراتب؟ وبالخوض في هذا الموضوع: قانون الضمان الاجتماعي الجديد وهل يمكن الجمع بين المعاش والراتب؟

متطلبات التقديم على التقاعد المبكر

للحصول على كافة المعلومات حول التقاعد المبكر في القطاع الخاص، عليك معرفة كافة شروط التقديم على التقاعد المبكر وإنهاء عقد التأمين. هذه الشروط هي كما يلي:

يجب ذكر مدة الاشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة.
وجود فترة تأمين تضمن الحق في معاش تقاعدي لا يقل عن 50% من الراتب أو التسوية الأخيرة للدخل ولا يقل عن الحد الأدنى لآخر تسوية للدخل. وهذا ما نصت عليه الفقرة الأخيرة من قانون التقاعد الجديد للعام 2022م.
ويجب ألا يقل الحد الأدنى للمعاش الواجب صرفه عن 65% من الحد الأدنى لاشتراك التأمين حتى يتم سحب المعاش.
يجب أن تغطي مدة عقد التأمين مدة العقد الفعلية.
يجب أن تكون مدة العقد الفعلي للاشتراك في التأمين 240 شهرًا على الأقل.
يجب أن تكون مدة الاشتراك الفعلية في اشتراكات تأمين التقاعد المبكر للقطاع الخاص 300 شهر كحد أقصى، أي بعد 5 سنوات من دخول قانون التقاعد الجديد حيز التنفيذ في عام 2024.
لا يمكن للفرد الحصول على إذن خاص للتقاعد المبكر إذا لم يكمل 20 عامًا من بوليصة التأمين الخاصة به.
وبعد مرور 5 سنوات على دخول قانون التقاعد الجديد حيز التنفيذ في عام 2024، سيتم زيادة فترة التأمين للحصول على المعاش المبكر إلى 25 سنة.
تم الإبقاء على المادة التي تنص على أنه يجب أن تكون لدى المؤمن عليه مدة تأمين تصل إلى ثلاثة أشهر متتالية أو حتى ستة أشهر متقطعة، ولا تزال إحدى مواد القانون الحالي.

هل تعرف خطوات التقدم بطلب للحصول على الضمان الاجتماعي والمستندات الأساسية المطلوبة للحصول على معاشك التقاعدي؟ اقرأ هذا الموضوع لمعرفة المزيد حول التقدم بطلب للحصول على الضمان الاجتماعي والمستندات الأساسية المطلوبة للحصول على معاش تقاعدي

حالات الجمع بين المعاش المبكر والراتب

وفي قانون التقاعد المبكر الجديد لعام 2022م في القطاع الخاص، صدر قانون خاص بشأن إمكانية الجمع بين التقاعد المبكر واستلام الراتب ولكن في حالات معينة أو بشروط معينة وهي كما يلي:

يمكن للأرملة أن تحصل على معاش زوجها المتوفى وكذلك على معاشها الخاص باعتبارها المستفيدة.
ولأن الأرملة من المستفيدين أيضاً، فيمكنها أن تحصل على معاش زوجها المتوفى وكذلك راتبها الخاص من العمل دون مدة زمنية محددة أو نسبة محددة.
يمكن للأرمل أن يحصل على معاشه الخاص ومعاش زوجته المتوفاة لأنه هو المستفيد.
يمكن للأرملة أن تحصل على معاش زوجته المتوفاة مع دخله المكتسب دون نسبة محددة أو لمدة محددة.
يمكن للأطفال الحصول على معاش الأب والأم المتوفى، أي أنهم يحصلون على معاشات الوالدين دون نسبة معينة أو لفترة زمنية معينة.
ويستطيع المستفيد من المعاش الجمع بين معاشات الشخص دون تحديد نسبة محددة أو مدة محددة.
يمكن للمؤمن عليه أن يحصل على معاش الإصابة واعانة البطالة دون مدة محددة أو نسبة محددة.

ستجد هنا معلومات حول معاشات الضمان الاجتماعي الجديدة وما هي المستندات والأوراق اللازمة للأرملة. اضغط هنا على هذا الرابط: معاشات الضمان الاجتماعي الجديدة وما هي المستندات والأوراق اللازمة للأرملة؟

الأشخاص المستحقون للمعاش في قانون التقاعد الجديد 2024

اعرف المزيد عن التقاعد المبكر للقطاع الخاص والمستفيدين منه. والمستفيدون من المعاش في القانون الجديد لعام 2024 هم كالتالي:

أرملة أو أرمل ولكن بعقد زواج موثق.
ولا يجوز للأرمل أن يتزوج بامرأة أخرى.
ولا يجوز للأرملة أن تتزوج برجل آخر بعد وفاة زوجها.
وإذا كانت الابنة غير متزوجة، تستحق المعاش باسم المتوفى.
ويمكن للابن أن يحصل على المعاش إذا لم يبلغ سن 21 عاماً، إلا أنه يمكن الاستثناء في حالة الإعاقة أو الطالب.
يمكن للأخ أو الأخت الحصول على معاش تقاعدي إذا تمكن المؤمن عليه من إثبات أنه يعول الأخ أو الأخت.

لا تفوت المعلومات حول المستندات المطلوبة للحصول على قرض فولكس بنك والقروض الشخصية لأصحاب المعاشات بالضغط على هذا الرابط: المستندات المطلوبة للحصول على قرض فولكس بنك والقروض الشخصية لأصحاب المعاشات

قدمنا في المقال السابق كافة المعلومات عن قانون التقاعد المبكر للقطاع الخاص والقانون الجديد لعام 2022م، كما قمنا بتوضيح مستحقي المعاش وشروط الحصول على التقاعد المبكر.