وفي الربع الأخير من العام الماضي، سجل معدل البطالة السعوديين أدنى مستوياته عند 7.7 بالمئة، وهو قريب جدًا من هدف البطالة في رؤية 2030 البالغ 7 بالمئة، وذلك بسبب زيادة عمل أصحاب العمل وجهود الحكومة لخلق المزيد من فرص العمل. .
وبحسب الهيئة العامة للإحصاء في السعودية، انخفض معدل البطالة الإجمالي (للسعوديين وغير السعوديين) إلى 4.4 في المائة، بانخفاض قدره 0.7 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثالث من عام 2024، عندما كان 5.1 في المائة.
وأرجع الخبراء، خلال مقابلتهم مع «الشرق الأوسط»، تراجع معدل البطالة إلى استراتيجيات تصحيح سوق العمل وبرامج التوطين، فضلاً عن دعم الشركات الخاصة من خلال برامج خاصة لتعزيز التوظيف.
يأتي ذلك في إطار الجهود المتسارعة التي قامت بها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مؤخرًا لتوطين عدد من الوظائف في سوق العمل، كان آخرها مع الإعلان عن دخول المرحلة الثانية من قرار توطين المهن الاستشارية حيز التنفيذ 40 بالمئة من 25 مارس. الفعلية.
وتهدف الوزارة من خلال قرارات توطين بعض الوظائف إلى توفير المزيد من فرص العمل المحفزة والإنتاجية للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة.
بفضل الحوافز الحكومية للقطاع الخاص، تمكن القطاع الخاص من خلق نحو مليون فرصة عمل جديدة في 2024، ليصل العدد إلى أكثر من 11 مليوناً، مقارنة بـ 9.9 ملايين موظف في 2024، بحسب إحصائيات مركز العمل الوطني للموارد البشرية صندوق التنمية (هدف).
