أعلن المجلس الوطني للأجور أنه سيزيد الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص إلى 6000 جنيه مصري اعتبارًا من مايو 2024. جاء ذلك خلال اجتماع المجلس اليوم برئاسة د. هالة السعيد وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية.
وأكد السعيد أن زيادة الحد الأدنى للأجور تأتي في إطار حماية مصالح العاملين خاصة في ظل التطورات الأخيرة والمتغيرات الاقتصادية داخليا وخارجيا.
وأشار السعيد إلى أن الحكومة تسعى جاهدة إلى تحقيق التوازن في مصالح طرفي الإنتاج صاحب العمل والموظف خاصة في ظل التحديات الراهنة، إضافة إلى سعيها لحماية حقوق وإنجازات العمال لتمكينهم من العمل. ليعيشوا حياة كريمة، ويحققوا استقرار الأعمال، ويحققوا أعلى إنتاجية من أجل دعم عملية التنمية في البلاد.
دكتور. التحقق. وطورت هالة السعيد الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص، والذي وصل لأول مرة إلى 2400 جنيه في يناير 2024، وتم رفعه إلى 2700 جنيه في يناير 2024، ثم تم رفعه مرة أخرى إلى 3000 جنيه في يوليو 2024، ليصبح الآن 3500 جنيه إلى 6 ملايين جنيه. شاملاً كافة مكونات الراتب بما في ذلك حصة صاحب العمل من اشتراك التأمين.
– تستثنى المنشآت متناهية الصغر التي يقل عدد العاملين فيها عن 10 موظفين ويفتح باب الشكاوى والتظلمات أمام لجنة الشكاوى برئاسة وزير العمل لمدة 3 أشهر.
ومن جانبه، أكد وزير العمل حسن شحاتة، أن هذا “القرار” يأتي تنفيذًا لتعليمات الرئيس عبد الفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، بتوفير مزيد من الرعاية والحماية والدعم للعمال و”جنود الإنتاج”. وتعزيز علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية، رواد الأعمال والعمال. كما يؤكد على الحرص على تحسين حياة العامل وخلق بيئة عمل لائقة له مما ينعكس على زيادة الإنتاج الذي يستفيد منه صاحب العمل أيضًا، وأوضح الوزير شحاتة أن الوزارة فور صدور قرار المجلس القومي للأجور أعلنت اليوم أنها سترسل خطابًا منتظمًا إلى مديريات العمل بجميع محافظات مصر بشأن تفاصيل الأحكام التنفيذية حول كيفية متابعة تنفيذ القرار في منشآت المحافظات في الأوقات المحددة لهذا الغرض وفقًا لقانون العمل. قانون رقم (12) لسنة 2003