وجه وزير العمل حسن شحاتة، اليوم الجمعة، مديريات العمل بجنوب وشمال سيناء بتكثيف جهودها والتعاون مع كافة المؤسسات الوطنية بالمحافظتين لتعزيز العلاقات الصناعية في كافة مجالات الإنتاج وأماكن العمل والاستمرار في توفير الحياة الكريمة لخلق مجتمع سليم. بيئة عمل تساهم في عملية التنمية في سيناء.
الذكرى 42 لتحرير سيناء
وتأتي تعليمات الوزير شحاتة في إطار احتفال الدولة المصرية بالذكرى الـ 42 لتحرير سيناء، والذي أقيم أمس الخميس 25 أبريل 2024. يُشار هنا إلى أنه منذ بداية عام 2024، قام الوزير شحاتة حتى الآن بجولات عديدة في جنوب سيناء لدعم عمل الملف من خلال إطلاق حملات حول “السلامة والصحة المهنية”، وخلق فرص عمل خاصة لأصحاب الهمم، ومنتديات التوظيف. وتم افتتاح دورات التدريب المهني وزيارة مشروع التجلي الكبير. تسليم وثائق التأمين على الحياة للعمالة غير المنتظمة وقراره بتوفير سيارة تدريب متنقلة لتدريب البدويات بسانت كاترين على الحرف التقليدية وهو ما أشاد به المدير العام لمنظمة العمل الدولية بالقاهرة إريك أوشلان خلال زيارته إلى نهاية هذه “العربة” العام الماضي.
فرص عمل في سيناء
بيان صحفي لوزارة العمل اليوم الجمعة، تناول آخر أرقام التقدم في ملف العمل بمحافظتي جنوب وشمال سيناء من حيث فرص العمل، ودمج أصحاب الهمم في سوق العمل، وحماية ورعاية العمالة غير المنتظمة والتدريب المهني لمساعدة الشباب على تأهيل الناس لسوق العمل.
أما في جنوب سيناء، فقد رصدت مديرية الأشغال بقيادة وفاء نجاح مديرة المديرية، خدماتها لمواطني المحافظة خلال الأشهر الثلاثة الماضية فقط، وتحديدا من يناير 2024 وحتى نهاية مارس 2024، في مختلف المحافظات. ملفات العمل، فيما يتعلق بالتوظيف وتوفير فرص العمل والحماية… العمالة غير النظامية وكذلك تفتيش العمل والسلامة المهنية وحماية الصحة وتنفيذ متطلباتها والحصول على تصاريح العمل للأجانب.
قطاع البناء والتشييد
وقال إن المديرية صرفت خلال هذه الأشهر الثلاثة مبلغ 83 ألف جنيه من حسابات العمالة غير المنتظمة بالمديرية لـ 36 عاملاً مسجلين بقواعد بيانات الرعاية الاجتماعية والصحية، وتوظيف 2548 شاباً وفتاة من أبناء المحافظة بمؤسسات القطاع الخاص والاستثماري. بما في ذلك 53. أصحاب الهمم، لا سيما في مجالات البناء والسياحة والتعليم وغيرها من المجالات.
كما تم خلال الفترة المشمولة بالتقرير تنفيذ عمليات التفتيش العمالي في 639 منشأة، وعمليات التفتيش على الصحة والسلامة المهنية في 132 منشأة، بما يضمن تطبيق أحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 والقوانين ذات الصلة.
وأكدت المعلومات الحالية السابقة للمديرية أنه بحلول عام 2014 تم تشغيل 25,754 شاباً وشابةً من ذوي المؤهلات العالية والمتوسطة، وبحسب إحصائيات عام 2024 فقد بلغ عدد المشتغلين 43,557 شاباً وشابةً.
أي أنه خلال الفترة من 2014 إلى 2024 تم توفير فرص عمل لـ 17803 شباب في قطاعات المحافظة كما تظهر البيانات: بحلول عام 2014 تم تشغيل 214 شاباً من ذوي الإعاقة، وفي عام 2024 سجلت المديرية توظيف 723 شاباً أي أنه في الفترة من 2014 إلى 2024 تم تعيين 509 من أصحاب الهمم.
أما عن الدخل من تصاريح عمل الأجانب، فقد أظهرت المعلومات أن عدد الأجانب العاملين عام 2014 بلغ 1661 أجنبيا، حيث بلغ الدخل من تصاريح العمل 5 ملايين و273 ألفا و740 جنيها. وفي عام 2024 بلغ عدد العاملين الأجانب 3155 أجنبيا حصلوا على تصاريح عمل بدخل 19 مليون و8000 و502 جنيه. نسبة زيادة 189% في عدد الأجانب و360% في إجمالي الإيرادات مما يزيد الدخل القومي ويساهم في زيادة العملة الصعبة في السوق المصري.
وفيما يتعلق بمحافظة شمال سيناء، تقول آخر أرقام مديرية العمل بقيادة محمد سالم عبد الملك مدير المديرية، إن المديرية وهيئاتها وفرت 415 فرصة عمل في مجال التشغيل خلال الفترة من مايو 2024 إلى أبريل. 2024 من الشباب الراغبين في العمل في شركات القطاع الخاص والاستثماري. 16 منهم مصممون ولديهم قدرات خاصة.
وفرت فرص عمل لـ 42 شاباً من أصحاب الهمم في الفترة من بداية عام 2024 وحتى الوقت الحاضر تنفيذاً لتعليمات القيادة السياسية بدمج هذه الفئة في سوق العمل، وفي نفس الفترة أيضاً في هذا المجال كجزء من التدريب المهني للشباب نظمت المديرية أربع دورات تدريبية مجانية استفاد منها 54 شخصا. متدرب ومتدربة في الخياطة والتفصيل والتزيين بمركزي التدريب بالعريش وبئر العبد. بالإضافة إلى 5 دورات أخرى في مجال ريادة الأعمال ونشر ثقافة العمل الحر بالتعاون مع جهاز تنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة، استفاد منها 54 متدرباً.
وفي مجال الحماية الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة، صرفت المديرية أربع منح نظامية للعمالة غير المنتظمة عام 2024، استفاد منها 3297 عاملاً، برقم 2 مليون و579 ألف و640 جنيه على التوالي، بهذه الفئة في المديرية. قواعد البيانات تضم 835 عاملاً غير نظامي كما أصدرت المديرية 381 شهادة تأهيل و378 رخصة حرفية لعمال المحافظة.
وفي مجال العلاقات الصناعية، تلقت المديرية ثماني شكاوى عمالية، تم فحصها، وتم حل اثنتين منها ودياً وإحالة ستة إلى القضاء. بالإضافة إلى تنظيم 8 ندوات توعوية استفاد منها 138 عاملاً وعاملة. بالإضافة إلى حصول 48 تصريح عمل للأجانب العاملين بالمحافظة واستقبال طلبات التجديد لعدد من العمال، نظمت الإدارة المعنية 19 ندوة استفاد منها 766. واستفاد العمال والعاملات. في قطاعي الصحة والتعليم وكذلك في المرافق الحيوية لتأمين بيئة العمل وحماية العمال والمرافق، ونظمت ضمن مبادرة “السلامة تهمنا” لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية وضمان سلامة العمل البيئة، حيث تم التفتيش على 106 شركة في هذه المنطقة يعمل بها 11 ألف موظف.
أصدرت وزارة العمل مؤخرًا إحصائيات توضح أنه خلال السنوات الثلاث الماضية (من 2024 إلى 2024)، حصل 870 شابًا وشابة، من بينهم 140 شخصًا من ذوي الإعاقة، على فرص عمل في 22 منشأة بشمال سيناء في قطاع الفنادق والتشييد والتشييد. والتعليم. كما نظمت مديرية العمل هناك وبالتعاون مع وكالة تنمية المشاريع دورة تدريبية في مجال ريادة الأعمال للفتيات لأول مرة بهدف تثقيف 21 فتاة حول كيفية تأسيس المشاريع الصغيرة والمتوسطة ومتناهية الصغر وتثقيفهن أيضاً. ثقافة العمل الحر.
