Gavin Newsom signe un décret sur l'IA et l'emploi — Remise Des Diplômes

Gavin Newsom signe un décret sur l'IA et l'emploi — Remise Des Diplômes

Le gouverneur de Californie Gavin Newsom a signé et publié le 22 mai un décret sur la remise des diplômes et les conséquences de l’intelligence artificielle sur le travail et l’emploi. Le texte demande aux agences étatiques de formuler, dans les six mois, des recommandations sur plusieurs pistes de réforme.

Newsom et les agences californiennes

Le décret ordonne aux agences californiennes d’examiner un large éventail de réponses possibles, sans imposer de mesures contraignantes à ce stade. Les sujets cités couvrent les indemnités de licenciement, l’assurance chômage, le capital universel de base, l’actionnariat salarié et la formation professionnelle.

Newsom agit alors que le secteur technologique américain a supprimé plus de 52.000 postes au premier trimestre, soit une hausse de 40% sur un an selon Challenger, Gray & Christmas. Mercredi, Meta a commencé à licencier 8.000 salariés, soit environ 10% de ses effectifs.

Silicon Valley et le débat

La Californie, qui abrite la Silicon Valley et concentre le plus grand nombre d’entreprises de la tech américaine, place ainsi son administration au centre d’un débat plus large sur l’emploi et l’IA. Ailleurs, la Chine, le Royaume-Uni, le Japon et la Corée du Sud ont engagé des réflexions sur un revenu universel de base.

Dario Amodei a récemment prédit que près de la moitié des emplois de cols blancs pourraient disparaître dans les cinq prochaines années. Sam Altman et Elon Musk ont estimé qu’un revenu universel pourrait s’avérer nécessaire, tandis que le décret californien laisse pour l’instant aux agences le soin de préciser quelles réformes méritent d’être proposées.

Six mois pour répondre

Le prochain jalon est fixé par le décret lui-même: les agences de Californie ont six mois pour rendre leurs recommandations. Pour les salariés touchés par les suppressions de postes, la question immédiate est de savoir si l’État retiendra des pistes sur l’indemnisation, le chômage ou la reconversion avant de passer à un texte plus contraignant.

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